Αλλάζει το νομικό καθεστώς αφού θεωρήθηκε πως οι δήμοι δεν κάνουν καλά τη δουλειά τους…. Αναμένεται με ενδιαφέρον η αντίδραση υπηρεσιών και καταστηματαρχών στην Τρίπολη αφού είναι γνωστά τα θέματα που υπάρχουν στην πλατεία Πετρινού και όχι μόνο, και τα παράπονα δημοτών
Αλλαγές στην εφαρμογή του νόμου που αφορά στη λειτουργία των καταστημάτων υγειονομικού ενδιαφέροντος και στο «σφράγισμά τους» για παραβάσεις που αφορούν σε υπέρβαση ωραρίου λειτουργίας, άδειας μουσικών οργάνων και ηχορύπανσης. Σύμφωνα με όσα έχουν γίνει γνωστά μετά την αναδιάρθρωση των υπηρεσιών, περνάει στην Αστυνομία, από τους δήμους που ήταν μέχρι τώρα, η αρμοδιότητα της «διαχείρισης» των μηνύσεων στα εν λόγω καταστήματα.
Όταν λοιπόν κάποιος επιχειρηματίας συμπληρώσει τρεις μηνύσεις, από εδώ και στο εξής η Αστυνομία αυτεπάγγελτα σε διάστημα τριών-τεσσάρων ημερών προχωρά στο κλείσιμο του καταστήματος για δέκα ημέρες.
Η απόφαση είναι άμεσα εφαρμόσιμη και το μόνο δικαίωμα που δίνεται στον ιδιοκτήτη της επιχείρησης είναι η υποβολή ένστασης σχετικά με τον χρόνο που θα μπει το «λουκέτο», όχι όμως παραπάνω από μια εβδομάδα.
Μέχρι σήμερα η ΕΛ.ΑΣ προχωρούσε στην υποβολή των μηνύσεων των πολιτών, οι οποίες διαβιβάζονταν όμως στον Δήμο, που είχε την αρμοδιότητα εφαρμογής του νόμου και προχωρούσε συνήθως σε προσωρινή αφαίρεση της άδειας λειτουργίας του καταστήματος.
Ο νόμος άλλαξε με το αιτιολογικό ότι οι δήμοι δεν εφάρμοζαν τις προβλεπόμενες ποινές και έτσι αποφασίστηκε η παραχώρηση της συγκεκριμένης αρμοδιότητας στην ΕΛ.ΑΣ
Η εφαρμογή του νόμου έχει ξεκινήσει ήδη σε πολλές περιοχές της χώρας και από αυτήν δεν «ξέφυγε» ούτε και η πολυσύχναστη Μύκονος που αρχή καλοκαιριού και όμως σφραγίστηκαν δεκάδες μαγαζιά που παρανομούσαν. Ενώ το ίδιο συνέβη και στη Γλυφάδα, μία επίσης πολυσύχναστη περιοχή με πολλά καλοκαιρινά μαγαζιά.
Οι αντιδράσεις ποικίλλουν και ήδη επιχειρηματίες προχωρούν σε απεργίες και σε διαμαρτυρίες. Ενώ στη Γλυφάδα θα γίνει και σωματείο και θα υπάρχει έντονη κινητοποίηση και διαμαρτυρία σε φορείς, δήμο, αστυνομία προκειμένου να δώσει δικαίωμα στον εργαζόμενο να δουλέψει και στον πολίτη να διασκεδάσει.
